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온라인문의ISO 37301(규범준수경영시스템)
ISO 37301은 2021년 1월 국제표준화기구가 사회적 합의를 통해 모든 조직 활동에서 컴플라이언스(준법 등) 분야에 적용 가능한 요구사항으로 제3자 인증이 가능한 글로벌 스탠다드입니다. 해당 조직에서 정한 컴플라이언스경영시스템을 <수립, 개발, 실행, 평가, 유지 및 개선> 운영하고 법령 및 규제, 모범관행, 윤리 및 지역사회의 기대준수에 대한 조직의 대처를 실증하는 제도입니다. 컴플라이언스 의무(Obligation)로써 해당 조직이 정한 법률, 규정,절차, 행동(윤리) 강령 뿐만 아니라 조직 활동, 제품, 서비스 등 관련된 관리 프로세스의 결과물들을 심사하게 됩니다. 특징으로는 미국 법무부 Corporate Compliance Program을 반영하였으며 공공, 민간 또는 비영리 부문에 관계없이 모든 조직에 적용 가능한 규격입니다.
임직원의 규정준수에 대한 동기부여와 인식도 향상
국내 · 외 관련법들의 양형 참작사유 적용 가능성
입찰 참여시 규정준수 요구사항 충족(적격성 근거 자료)
강화되는 규제에 보다 효과적으로 대응
기업의 글로벌 스탠다드화-투명성 사업 활동의 전제 조건화
예방차원의 법률 비즈니스 안전장치 마련(준법 건강검진)
컴플라이언스 수준진단, 업무 투명성 제고, 신고문화 활성화 등
컴플라이언스 리스크(의무식별) 관리
규제기관이나 사법기관에서 조직의 제재 부과시 벤치마크로 활용
선진화된 시스템으로 법률위반 리스크 사전 예방 및 감소
이해관계자(임직원, 정부, 고객, 투자자 등)에 대한 신뢰성 및 조직 가치 향상(CSR, 윤리경영 등 실천의지 입증)
경영 불안감 해소(내부통제 강화)
경쟁사에 대한 비교 우위
법 위반 감소로 관련된 비용 및 벌칙 최소화(법과 원칙 준수)
상호 인정을 통한 간접비용(보험료 등) 절감
- 자발적으로 관련 법규 등 의무사항을 사전 예방 준수하는 시스템
자발적 컴플라이언스(Compliance) 문화 구축
조직의 경영원칙으로써 법과 윤리를 준수하여 지속가능한 성장
컴플라이언스 문화 만들기
컴플라이언스 업무에 대한 투자
컴플라이언스 책임자 임명
변화하는 규제 환경 따라잡기
제3자 검증(리스크,모니터링)
내부고발자 활동장려
